关于“弘扬高新精神，践行高新工作价值观” 标兵争创活动进展情况的简报

    一、活动总体开展情况

    一是成立组织、强化领导。成立了由集团党委书记、董事长任组长，集团党委副书记、总经理任第一副组长，集团党委委员、副总经理任常务副组长，集团相关部门为成员的高投集团“弘扬高新精神，践行高新工作价值观”标兵争创活动领导工作小组，领导小组办公室设在集团办公室，主要负责活动总体谋划、综合协调、信息收集、会议组织、活动安排、文件起草、督导督查、总结评估、新闻宣传等工作，承担领导小组交办的的其他工作。

    二是完善方案、明确重点。参照高新区活动方案，围绕集团本年度承担的重点工作、重大项目、重要任务以及工作作风改进、专业化能力提升等方面，确定集团活动方案体系，即总体实施方案。

    三是落实责任、全面开展。领导小组办公室与各活动参与单位就承诺事项价值观对照度、重点工作聚焦度、重要节点明晰度、目标实现量化度开展交流沟通，既督办又指导，力戒形式主义，严格把关，讨论完善。目前，集团20个参与单位均已全部较高质量完成争创活动公开承诺工作。

    二、承诺事项情况

    经统计，各单位共提出承诺事项21条，事项内容涵盖重大项目、服务企业和群众、综合保障、水平提升等。承诺活动具有以下特点：一是活动覆盖面广，集团各部门和下属所有单位基本参与；二是承诺事项紧紧围绕年度目标或破解长期难以解决的瓶颈制约因素，与年度重点工作、重大项目、重要任务结合紧密；三是承诺事项明确具体，目标清晰可量化，措施、进度安排得当，时间节点清晰。

同时，从汇总情况来看，按照对照的“价值观”分类，“服务至上”2条，“创新担当”5条，“专业化思维”8条，“追求卓越”5条，“行动胜于一切”1条。

    三、下步工作安排

    根据8月28日高新区“弘扬高新精神，践行高新工作价值观”工作推进会精神，领导小组办公室将认真抓好贯彻落实，主要做好以下几方面的工作：

    一是将争创活动纳入集团“不忘初心，牢记使命”主题教育。把贯穿主题教育全过程的学习教育、调查研究、检视问题、整改落实与争创活动中的对标践行活动结合起来，深化各活动参与单位创造性开展主题教育，将具有高新特色的实际行动作为“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求的切入点，以干部队伍整体提升和实实在在的工作成绩检验主题教育、争创活动成效。

    二是建立机制，扎实有序推进。采取定期调度、问题协调、督办考核、简报专报等工作制度抓紧督促各业务单元根据实施方案要求，将提出的承诺事项纳入集团督办事项，倒排时间表，形成任务书、作战图，定期报送对标践行情况，按照时间节点有序推进承诺事项落地落实，确保活动有序、顺利开展，推动工作落实。

    三是全员发动，营造浓厚氛围。发挥宣传介质作用，线上线下联动推进。通过集团网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布活动情况和动态信息；要求各单位在内部公共场所设立宣传栏、张贴海报、悬挂标语，加大活动的宣传推广力度，增强践行履责的公开性和透明度，引导承诺践诺活动往深里走、往实里走。

    四是创新方式，增强凝聚力、执行力。各活动参与单位要结合自身实际情况，创新活动形式，如开展阶段性推进情况路演，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育开展“践行高新工作价值观”座谈会讨论会演讲会，加强协调配合，形成相互沟通、相互帮助的整体合力，为兑现承诺创造有利条件，共同推动任务目标高质量、高效率地得到落实。